¿Qué dinámicas ocultas se esconden tras la falta de éxito de una empresa?
Algunas empresas durante el transcurso de sus operaciones tienen momentos de crisis financieras, disminución de ventas, empleados insatisfechos, clientes y proveedores que comienzan a retirarse sin razón aparente.
Las empresas a lo largo de su evolución crean leyes, normas, que muchas han sido convenidas por sus miembros, otras se desarrollan durante la historia de la empresa u organización, que no son del conocimiento de los miembros y que siguen actuando de manera muy inconsciente.
Al transgredirse consciente o inconscientemente este tipo de actuaciones diferentes puede provocar la falta de motivación por parte del personal y genera funcionamiento poco satisfactorio de la empresa, de lo que se generan bloqueos personales o de relaciones interpersonales. Si no hay unión al interior de la empresa, o si los empleados se encuentran bloqueados, la empresa no puede tener éxito.
La energía hacia el éxito, la prosperidad y la mejora de la productividad de una empresa aumenta cuando los miembros de la organización se sienten integrados, pueden expresar su potencial, su creatividad y valentía.
Cuando en una empresa se excluyen a quienes llegaron primero, tales como socios, empleados, o alguien nuevo llega queriendo cambiar abruptamente las cosas, porque cree es mejor, o cree que lo que se hizo antes, no es sano para la compañía, es probable que se presenten fracturas organizacionales, desmotivación por parte de los empleados, especialmente los mas antiguos que siguen mirando las antiguas formas de hacer las cosas y se pueden sentir desmotivados, disminuyendo su nivel productivo en la empresa.
Todos los miembros en una organización, haya pasado lo que haya pasado, hayan salido de la forma que sea, tienen derecho a pertenecer, todos forman parte, es decir, no es funcional el hecho de que haya excluidos o despidos arbitrarios, incluso esto aplica también para clientes, proveedores, también pertenecen y como tal deben respetarse. Otra regla es la de la prioridad de los miembros según su antigüedad, es decir, que los primeros deben ser reconocidos por los que llegan más tarde, también el reconocimiento de los que aportan mas allá de lo que su cargo requiere, debe ser valorado.
También las empresas pueden perder poder en su éxito, lo cual se refleja en la disminución de ventas, es decir pierden fuerza organizacional, porque algunos empleados pueden ser despedidos injustamente. Esto inconscientemente resquebraja el sistema organizacional.
Actualmente existen métodos como las Constelaciones Organizacionales que ayudan a ver fácilmente las imágenes de solución efectivas a corto y largo plazo. A través de figuras geométricas, personas, dibujos, entre otros se puede observar fácil y rápidamente de donde confluye el problema, quien fue excluido en la empresa, dar un lugar de respeto y gratitud a quienes llegaron primero, para que la empresa con todo, con lo bueno y malo siga siendo una unidad integrada y productiva, donde todo hace parte.
Agradecimiento:
Zyntya es Felicidad, Inspirando para la Felicidad, el éxito y la prosperidad
www.zyntyafelicidad.com
- Publicado en Negocios y Empresas, Opinión, Opiniones
Emprendedores: cuando nos despojamos de la cantidad de paradigmas de nuestro ego nos centramos en nosotros mismos
Si eres un emprendedor que busca ser prospero, exitoso, lee este articulo…
Para ser libres financieramente, ser prósperos en un negocio, lo primero que debemos hacer es dejar de juzgar, criticar al otro, dejar de mirar en la viga ajena lo que no tenemos o lo que no nos gusta, en pocas palabras liberarnos de la necesidad de mirar lo malo, o enfocar nuestra atención en las perdidas.
La mayoría de las personas en la vida pasamos mas tiempo focalizados en el que dirán, buscando aprobación externa, intentando cumplir las expectativas de éxito que otros esperan de nosotros. Pocas veces nos escuchamos, cuales son nuestras propias percepciones, que somos, que queremos y hacia donde vamos.
Es muy normal que pasemos gran parte de la vida, juzgando al gobierno, o viviendo una vida llena de excusas por lo que no hemos hecho, o reconocido nuestros logros, hablamos mas del fracaso, la perdida, la escasez, noticias de dolor. La mayoría de las canciones nos hablan de perdida, dolor y desamor. Pocas veces nos focalizamos en las oportunidades de riqueza. Sabias que las personas millonarias en el mundo, se enfocan mas en los que les dicen si, que los que les dicen No, a una propuesta, y los que les dicen No, los ven como oportunidades.
Hemos aprendido a agradecer… a los otros, por lo que recibimos y nos gusta; pero lo que recibimos y nos desagrada, lo criticamos. No vemos oportunidades, desafíos, sino perdidas. Es posible amado lector que una relación que acabas de concluir con una pareja, proveedor, es la puerta que necesitabas abrir para expandir tu mundo, tu riqueza, para volverte un experto y próspero empresario.
Para ser rico, prospero, exitoso, incluso feliz en pareja, hay que aprender a agradecer todo, porque todo es una puerta para algo mejor. Aceptar todo, nunca sabes que oportunidad hay detrás de cada persona, o que potenciales se esconden. Bendecir lo que recibas, el dinero, la comida, cada oportunidad. Todo es una bendición.
Como empresario debes aprender a escuchar. Sabes algo? La pobreza jamás escucha, le encanta quejarse de lo que esperar tener, y no ha tenido. No escucha porque siempre habla y habla para ser escuchado, esto espanta los clientes. Cuando escuchas te puedes extasiar, reconocer al otro, y esa reverencia que haces a tu cliente, expandirá tu prosperidad.
Cuando nos despojamos de la cantidad de paradigmas de nuestro ego, de la necesidad de ser amados, y nos centramos en nosotros mismos, nuestra fuerza interior se expande, aprendemos a creer en nosotros, los demás creen en nosotros, sienten esa fuerza y naturalmente el único camino que queda es la riqueza, la prosperidad, ya que simplemente brillamos.
Zyntya
- Publicado en Opiniones
Superar los miedos La antesala del Emprendimiento
Muchos comienzan empresas, proyectos, y logran dirigirlos con éxito, otros se quedan en el camino, otros ni siquiera lo intentan, Porque? Los persigue un gran fantasma “El Miedo”.
La Era pasada de la humanidad, se caracterizó por la lucha del poder, se fortalecieron las creencias de limitación, aprobación externa, pobreza y escasez. Estos esquemas nacieron del deseo de muchos de favorecer un control abusivo, someter, dominar, establecer muchas normas y reglas, muertes violentas, esclavitud, autoritarismo no autoridad.
A estos sistemas de restricción y control, la Religión añadió su cuota, estableciendo creencias de culpa, vergüenza y rechazo hacia el cuerpo, lo material y el dinero. Los niveles de represión, violencia, y contención, generaron en nuestros ancestros el auto rechazo, el inmerecimiento a la riqueza. Estas herencias genéticas se siguen transmitiendo de generación en generación, a través de las memorias genéticas.
De estos estados reprimidos nació lo que denominamos MIEDO. El miedo es un recuerdo ancestral; que muchas personas experimentan cuando desean atraer la riqueza y el dinero, sienten casi instintivamente un miedo a hacer las cosas, miedo a emprender empresas, miedo al futuro, miedo al dinero; de alguna forma su mente subconsciente lo asocia con muerte, pérdida y esclavitud. Es un miedo inconsciente a repetir las mismas experiencias de los ancestros.
Es probable que muchas personas al querer emprender proyectos también experimenten un miedo inconsciente a ser rechazados, a no ser aprobados, o incluso se les dificulte avanzar en sus proyectos, porque en sus memorias genéticas yace un rechazo al cuerpo, a lo material, creencia alimentada por la religión durante mucho tiempo.
La recomendación es elevar la autoestima, reconocer los grandes potenciales que el cuerpo posee, procurar vivir el ahora, para no fluctuar en los niveles del pasado o del futuro, gozar tanto el camino como la meta. Establecer proyecciones futuras, sueños, planes, pero sin aferrarse a los resultados que puedan expresarse, aprender a ver los errores como oportunidades, agradecer por cada logro, desafío y muy especialmente escuchar la voz interna, soltar la necesidad de aprobación externa.
Zyntya.
Emprendimiento, debe ser más grande la emoción de ganar que el miedo a perder. Yelbita Siero
¿Cuántas veces no le ha pasado que se siente hastiado del trabajo? Llegas a tu casa con muy mal humor puesto que aún traes en la cabeza los problemas del trabajo (rivalidades entre compañeros, exigencias del jefe, disparidad de carga de trabajo, etc.) y te indigna que todo tu esfuerzo esté remunerado por un salario fijo que muchas veces no da basto; es muy lógico que te sientas así si pasaste cinco años en la universidad para que otra persona se llene los bolsillos a costilla de tus capacidades.
Muchas personas le temen a la inestabilidad, temen perder y también temen arriesgarse… En resumen, le temen al emprendimiento. Yo no soy quien para convencerte de que salgas de ese miedo y tomes las riendas, pero sí te daré buenos motivos para que lo consideres.
‘’Una persona debe fijar sus objetivos cuanto antes y dedicar toda su energía y talento a ellos. ’’ -Walt Disney.
Cuando decides montar tu propia empresa estás siguiendo tus ideales, estás haciendo lo que realmente gustas y generando dividendos para ti mismo, esto último a nivel personal, pero piensa también que le haces un bien a tu país generando más ingresos y reduciendo el índice de desempleo.
Lo importante de emprender un negocio es dedicarte a lo que realmente ames, tener una visión a corto y largo plazo, realizar un estudio de mercado y buscar socios que no sólo aporten dinero sino también conocimiento.
‘’Debe ser más grande la emoción de ganar que el miedo a perder. ‘’ –Robert Kiyosaki.
Un consejo muy útil que puedes tomar es no centrarte únicamente en el foco del negocio, es decir no te concentres únicamente en la profesión que estudiaste, siempre hay que ver todos los aspectos como administrativos, financieros, de mercado, etc.
Cuando hayas cumplido tus metas a corto plazo continúa con la planeación y visión de tu negocio a futuro, no puedes conformarte con poco.
‘’Sea usted quien delimite los estándares, no espere que sus empleados trabajen más duro que usted. ‘’ -Donald Trump.
No puedo dejar de lado un aspecto muy importante de éste asunto y es el poder que te da ser el dueño, es aquí donde mostrarás tu verdadero carácter, no dejes que éste logro quite la dulzura de tu personalidad. Si quieres que tus empleados trabajen bien y les guste hacerlo trátalos con amor y respeto.
Yelbita SieroAmigo empresario: Descubrir nuevos caminos hace parte del proceso para llegar al éxito.
¿Sabes porque la pobreza aun subsiste? ¿Porque aún te balanceas en la balanza de la inseguridad, el miedo y la incertidumbre?
Las añejas energías de la supervivencia y la necesidad continúan, son muchos los que continúan aferrados a sus antiguos legados de crear riqueza. Crear riqueza desde la limitación, la rigidez, el miedo, y un ego que se avergüenza como bien dice el “No hacer el ridículo, o no hacer el Oso, un ego que le aterroriza que lo rechacen”. Y son muchos los que por no hacer el oso, la vida les esta tumbando intempestivamente sus antiguas mazmorras de limitación y competencia. Porque la vida, la riqueza fluyen, no se estancan. A la vida le aterran las piedras, le encanta fluir.
Son muchos los que aun se baten a duelo entre la búsqueda de negocios por conveniencia, o en valorar al otro por lo que tiene, o mejor aún danzando en el mercado barato de los contactos. Esto no es mas que la ciega percepción de las limitaciones, de la invalidación. Así fue como aprendimos a relacionarnos con el mundo externo. Dividimos lo espiritual y lo material. Algunos dicen soy muy tierra y poco espiritual. Una afirmación atrevida, porque lo material es imposible sin lo espiritual.
Tampoco es ir a los extremos, ser tan espiritual que rechacemos lo material. Porque el que dice que es feliz, y desprecia la riqueza, es mentira. La riqueza material proviene de la riqueza interior, la valoración y la felicidad.
En el mundo se ha hablado mucho de la riqueza desde la mente y es verdad, se ha hablado incluso de la valoración, la felicidad.
Pero como valorarnos y ser felices realmente? No se trata solo de decir como un loro, yo me valoro, en realidad esto va mas allá de lo que creemos. La valoración y la felicidad parten de la movilización de la energía, de la inteligencia corporal. Curiosamente es un asunto tan científico y espiritual como cualquiera. Lo que sucede es que hay que quitarnos el exceso de cera de nuestros oídos, hay que escuchar, y no seguir cerrados, y creer que el mundo es el mismo de hace diez años, incluso de hace un día.
Espera próximamente como puedes valorarte, amarte, ser feliz y darte los regalos que te mereces, dinero, negocios prósperos, viajes, joyas, yates, éxito, todo lo inimaginable.
O ¿te crees tan pequeño, que has venido al mundo a vivir en la necesidad y la limitación?
Zyntya
Emprendedores de Éxito: La idea es brillar, No competir.
Cuando se brilla, todo fluye sin sobreesfuerzos, el éxito, el dinero, la felicidad, la salud. Sin embargo a través de muchas generaciones, aprendimos que todo es una lucha, dolor, y difícil.
Muy especialmente nuestra legendaria cultura machista colombiana, aprendió que el éxito, la riqueza, son símbolo de obligación, deber, y dificultad. Las mujeres, aprendimos a parir nuestros hijos con dolor, y esto incluye proyectos, sueños, y deseos. Muchos de los sueños de los emprendedores colombianos antes de llegar a la meta, al éxito, resbalan en la jabonosa autopista de la muerte, normas, controles, impuestos, reglas, ahh y no puede faltar la sigilosa, pero poderosa, y macabra opinión de los expertos, que truncan, frustran los sueños de muchos colombianos.
Lastimosamente en Colombia hay que pagar el peaje, de los expertos ciegos, y rígidos, que al parecer saben mas de nuestra propia idea de negocios, que nosotros mismos, aunque no se pueden culpar, ellos también llevan en sus frentes “Parirás con dolor tu empresa”, solo así serás exitoso, aun se mueven en las oscuras sabanas de lo “Difícil”.
El éxito para la cultura colombiana, un fantasma que danza, tras las bambalinas de nuestra propia y cegada cultura de invaloración. Colombia se acostumbró a ser exitoso en lo oscuro. A diario se celebran los matrimonios baratos del sexo, las drogas, o el mercadeo exhibicionista de las voluptuosas figuras femeninas, que buscan ser salvadas por hombres poderosos, no importa el precio… “Dinero ´fácil… no es tan fácil” y a su alrededor hacen la gala de honor, los pajecitos de las empresas de televisión, repitiendo en sus programas los acostumbrados novelones de dolor.
¿Hasta cuando? Hasta cuando nos comeremos el estiércol de no reconocernos, de no brillar. Hasta cuando seguiremos en la competencia del miedo, la pleitesía a otros y la envidia?
Nuevamente la idea es brillar, reconocer nuestro propio poder, darnos el permiso de ser exitosos, ricos, sin buscar aprobación externa. Quizás otros no lo comprendan, o no lo vean, no lo necesitamos. Una bombilla prendida en un callejón vacío no busca otra bombilla para ser mejor o brillar mas.
El reconocimiento, el brillo, el éxito esta dentro de cada uno, no se busca juzgando, no se busca en competencias externas, pretendiendo ser el país mas reconocido del planeta. NO… eso comienza en casa.
Mírate hoy al espejo con y grita con fuerza… Me siento orgulloso de ser el que soy… Tengo el poder para ser exitoso… Soy Exitoso… Tengo el poder para triunfar… Soy Triunfo…
Cuando te das el permiso de ser exitoso, brillar, sentir orgullo por lo que eres, lo demás llega sin sobreesfuerzo. Se requiere amor propio, orgullo, reconocimiento, para reconocer nuestros sueños, y poder darlos a luz. Para que allá placer y disfrute en la riqueza, debe haber reconocimiento.
Zyntya